本文摘要：局正式成立了由部门负责人、党员代表、职工代表组成的民主财经小组，每月认真审核局内收支情况，及时发现不合理支出缺失，在有关领导未审核后，每季度下发一次。定期开会的党员职工代表不会认真评价每一位局级干部的工作成绩，通过组织程序，及时对被考核干部进行员工考核，督促调查。
濮阳一河局的“四个民主”不赞。为了推进社会主义政治文明建设，增强职工参与国家事务管理的积极性，河南省濮阳市第一河局大力推行“四个民主”，受到职工的青睐。
经济上实行民主财经。局正式成立了由部门负责人、党员代表、职工代表组成的民主财经小组，每月认真审核局内收支情况，及时发现不合理支出缺失，在有关领导未审核后，每季度下发一次。廉政建设中实行民主监督。
严肃处理作风虚浮、贪名逐利、党风党纪败坏的党员干部，在机关大楼大堂和基层显眼处设立意见箱，发放举报电话，将干部言行置于员工监督之下。在干部考核中实行民主评议。坚决向上到全能，向下到平庸。
定期开会的党员职工代表不会认真评价每一位局级干部的工作成绩，通过组织程序，及时对被考核干部进行员工考核，督促调查。在基本事务中实行民主决策。对于支出、住房分配、职称评定、工资晋升等重大事件。认真而普遍地咨询员工，实行民主决策，真正做到人人有责，人人说了算。
“四个民主”实施以来，干群关系进一步融合，职工队伍稳定。近年来，没有员工投诉，也没有防止事故的例外。
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